Comité Ejecutivo
Quiénes lideran ADiReLab
Conoce a nuestro Comité Ejecutivo
Órgano responsable de impulsar la estrategia de ADiReLab y coordinar sus principales líneas de actuación.
x
Contact With Us!
2220 Plymouth Rd #302, Hopkins, Minnesota(MN), 55305
Call us: (234) 109-6666
Mon – Sat: 8.00am – 18.00pm / Holiday : Closed
x
Antonio de la Fuente Fernández
Presidente
Antonio es Presidente de ADiReLab (Asociación de Dirección de Relaciones Laborales). Miembro del Comité Ejecutivo de AIAL (Expertos en Movilidad Internacional. Miembro del Jurado de los Premios Nacionales de Management. Anteriormente fue Director Corporativo de Personas, Cultura y Talento de Globalia-Air Europa. Director Corporativo de Operaciones de RH de GRUPO INDRA, Head Of HRBP Integration Project en Vodafone y Director de Recursos Humanos y Organización de ONO. Se incorporó a ONO en 2004 como Director de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos. Anteriormente, trabajó en la Asesoría Jurídica de Vodafone España como Labour Business Manager y en asesoramiento laboral de empresas en el despacho de abogados DLF Asesores y en FEDETT.
Es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y miembro de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación.
x
Juan Suanzes Miranda
Vicepresidente y Tesorero
Con más de 30 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, Juan ha trabajado en diversas consultoras de renombre, especializándose en áreas como outplacement, recolocación, relaciones laborales y comunicación. Es socio de CRHEO Recursos Humanos, donde lidera proyectos de asesoría en estos campos, contribuyendo a la evolución de las políticas laborales y de gestión de talento en distintas organizaciones.
A lo largo de su carrera, Juan ha desempeñado roles de liderazgo en varias iniciativas del sector. Es coordinador del Área de Relaciones Laborales en la revista Capital Humano (Editorial Aranzadi La Ley), donde aporta su experiencia y conocimientos a la difusión de buenas prácticas en el ámbito laboral. Además de ADiReLab, también es fundador de AIAL (Asociación de Expertos en Movilidad Internacional), consolidándose como referente en la gestión de la movilidad internacional. Su perfil emprendedor le ha llevado a ser directivo en diversas empresas de servicios y recursos humanos, donde ha liderado procesos de consultoría, planificación estratégica y desarrollo de negocio.
Juan es Abogado y cursó estudios adicionales en Ciencias Políticas, lo que le ha permitido desarrollar una sólida comprensión tanto del marco jurídico como de la gestión estratégica de personas y organizaciones.
x
Carlos de la Torre
Vicepresidente y Secretario General
Carlos de la Torre es Inspector de Trabajo y Seguridad Social (en excedencia), ha sido Consejero de Fomento en la Embajada de España en Londres y representante de España en OMI y FIDAC, Director de RRHH del Instituto de Crédito Oficial (ICO) y Consejero de CECA. En la actualidad es co-director de los Foros de FIDE «Actualidad Laboral» y «La RSE y el Derecho» y profesor asociado de la Universidad Carlos III en Madrid y en la Universidad de Navarra y ponente en distintos foros de relaciones laborales entre otros el Club de Benchmarking de RRHH del Instituto de Empresa.
Ha sido Socio del Área Laboral de Baker & McKenzie y desde el 2022 es Socio de Gómez Acebo y Pombo. Es autor de numerosos libros y publicaciones en este ámbito.
Es Socio Fundador y Vicepresidente de ADIRELAB (Asociación de Dirección de Relaciones Laborales) y miembro de numerosas asociaciones relacionadas con el Derecho del Trabajo (FORELAB y ASNLA) y Mediador en conflictos colectivos del SIMA.
Carlos es Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, y cuenta con un PDD por el IESE, es Máster en Responsabilidad Corporativa por el IE, Máster en Jurisprudencia Laboral por la Universidad Rey Juan Carlos I, entre otros cursos y programas superiores.
x
Paloma Urgorri Pedrosa
Vicepresidente
Inspectora de Trabajo y Seguridad Social, Paloma cuenta con una destacada trayectoria en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos. A lo largo de su carrera, ha ocupado importantes puestos en la Administración General del Estado (AGE) y ha sido Directora de Recursos Humanos y Organización en RTVE. Miembro del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, también ha liderado la coordinación de la Inspección en temas de igualdad desde la Dirección General de la Inspección de Trabajo. Además, como vicepresidenta de ADIRELAB, contribuye activamente al desarrollo y la profesionalización de la dirección de relaciones laborales en España.
Licenciada en Derecho y Gestión Empresarial por la Universidad CEU Luis Vives, esta profesional combina su experiencia práctica con una labor académica como profesora en el Máster de Recursos Humanos de la Universidad Alfonso X El Sabio (UAX) y colaboradora en la Escuela de Práctica Jurídica de la UCM. Ha participado en la redacción del *Memento de Inspección de Trabajo*, una obra de referencia en el sector, y forma parte del grupo de captación de talento de la AGE en Función Pública. Su dedicación también la ha llevado a ser miembro del tribunal del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, donde contribuye a seleccionar futuros líderes de la administración pública.
x
Alberto Santos Iglesias
Vicepresidente
Director de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales para Iberia del Grupo Prosegur. Con una sólida trayectoria en el ámbito laboral, comenzó su carrera en el Departamento Laboral de Deloitte, donde acumuló una valiosa experiencia en áreas clave como la negociación colectiva, los procesos de fusiones y adquisiciones (M&A) y la gestión de procesos judiciales laborales. A lo largo de su carrera, Alberto ha demostrado una profunda comprensión de los desafíos y oportunidades que caracterizan las relaciones laborales en grandes organizaciones, posicionándose como un líder en su campo.
Un firme defensor del diálogo social, Alberto cree que este es fundamental para mantener relaciones laborales armoniosas y productivas. Considera que el equilibrio en la interacción entre empleados y empleadores es esencial para el éxito a largo plazo de las empresas.
Alberto es Licenciado en Derecho por la Universidad de Salamanca.
x
Tatiana Espinosa de los Monteros
Inició su carrera profesional en el área de consultoría en recursos humanos en Coopers and Lybrand, lo que le permitió adquirir experiencia en la gestión de personas y organizaciones. Se unió a Telefónica hace ya 25 años y a lo largo de su trayectoria en la multinacional ha desempeñado diversos roles de liderazgo, siendo actualmente Directora de Relaciones Laborales y Diversidad del Grupo Telefónica.
Además de su papel en Telefónica, destaca en el ámbito de la diversidad y la inclusión, siendo la presidenta de la task force de diversidad de la European Round Table, foro de los principales líderes empresariales europeos.
Se Licenció en la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), donde desarrolló una sólida formación en el ámbito empresarial.
x
Ramona Fernández Kelly
Con una sólida trayectoria en relaciones laborales y recursos humanos, Ramona inició su carrera en el asesoramiento jurídico-laboral en el ámbito empresarial, abarcando todas las áreas del derecho laboral. Su experiencia se ha desarrollado tanto en consultoría especializada desde J&A Garrigues como dirigiendo la Asesoría Jurídico-Laboral de grandes empresas como Iberia, donde ha gestionado complejos entornos caracterizados por su diversidad jurídica y social. Esta trayectoria le ha permitido consolidar una visión integral de las dinámicas laborales y de los recursos humanos en corporaciones de gran envergadura.
Actualmente, se desempeña como Directora de Recursos Humanos Corporativa del Grupo FCC, donde aplica su expertise para liderar estrategias que fortalecen la cohesión organizacional y la eficiencia laboral en un contexto multinacional que despliega además sus servicios en sectores muy diversos, y lo hace aprovechando las sinergias entre los mismos y atendiendo a sus necesidades específicas.
Ramona es Licenciada en Derecho y Relaciones Internacionales por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE).
x
Juan Manuel Cruz Palacios
Abogado y experto senior en gestión de Recursos Humanos, Juanma se ha especializado en el ámbito de las Relaciones Laborales, la Prevención de Riesgos y la Gestión del Impacto Social de las actividades empresariales. Con una sólida formación jurídica, ha desarrollado una carrera enfocada en construir entornos laborales seguros y socialmente responsables, donde la relación entre la empresa y sus empleados sea equilibrada y productiva. Su conocimiento en estos campos le permite abordar tanto la gestión de conflictos como la implementación de estrategias que promueven la seguridad y el bienestar en el entorno laboral.
Actualmente, asume la Dirección de Relaciones Industriales y Asesoría Laboral en Acciona. A lo largo de su carrera, ha acumulado una valiosa experiencia internacional, trabajando en entornos globales y construyendo una red de contactos amplia y diversa. Ha forjado estrechas relaciones con actores clave en el ámbito sindical e institucional, tanto a nivel nacional como internacional, lo cual le ha permitido ser un interlocutor relevante en temas de negociación colectiva y acuerdos de impacto social. Su enfoque global y su capacidad para gestionar las complejidades de diferentes entornos culturales lo consolidan como un líder en la gestión de recursos humanos y relaciones laborales en empresas con presencia multinacional
Juanma es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
x
Ruth García Tortosa
Actualmente, Ruth es Responsable de Relaciones Laborales de Grupo Azarbe. Ha sido directora de relaciones laborales de Mercadona y ha trabajado en el asesoramiento laboral de empresas en despachos de abogados, como G&G.
Ruth ha desarrollado una sólida trayectoria en la gestión de conflictos laborales y la creación de entornos de trabajo colaborativos. Su formación y experiencia previa como abogada laboralista le han permitido perfeccionar habilidades destacadas en la resolución de conflictos, aportando un enfoque jurídico y estratégico a su rol en recursos humanos. Su capacidad para mediar y facilitar acuerdos ha sido clave para su éxito en negociaciones laborales de alto impacto.
Es Licenciada en Derecho por la Universidad de Alicante
x
Margarita Sequeiro Cantós
Margarita es Abogada especializada en derecho laboral, con una amplia experiencia en asesoramiento jurídico, relaciones laborales y negociación colectiva. A lo largo de su carrera, ha trabajado con diversas empresas y organizaciones, brindando su conocimiento para la resolución de conflictos laborales y la gestión de las relaciones entre empleadores y empleados. Su enfoque ha sido siempre práctico y estratégico, orientado a garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral, así como a fomentar entornos de trabajo colaborativos y sostenibles.
Actualmente, ejerce como profesional independiente, ofreciendo asesoría a empresas en cuestiones clave relacionadas con el derecho del trabajo y la gestión de las relaciones laborales. Anteriormente, ocupó diversos cargos en IBERIA, donde desarrolló su carrera durante más de veinte años, primero como Letrada y luego como Jefe de la Asesoría Jurídico Laboral. En los últimos cinco años de su carrera dentro de la compañía, desempeñó el cargo de Directora de Relaciones Laborales, un puesto que le permitió liderar la estrategia laboral de la organización, gestionar la negociación colectiva y trabajar en estrecha colaboración con los sindicatos y otras partes interesadas. Su sólida trayectoria la ha consolidado como una profesional de referencia en el ámbito del derecho laboral y la gestión de relaciones laborales en el entorno empresarial.
Margarita es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid.
x
Pablo Tauroni
Pablo es Abogado en ejercicio desde 1991, lo que le ha permitido acumular una extensa experiencia en el ámbito jurídico laboral.
Actualmente, Pablo es Director de Relaciones Laborales de El Corte Inglés. Asimismo, es Presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de la Asociación Nacional de las Empresas de Distribución (ANGED), donde promueve el diálogo y la mejora de las condiciones laborales en el sector de la distribución en España. Su enfoque se caracteriza por un sólido conocimiento del marco legal y un compromiso con la optimización de los recursos humanos en las empresas, lo que le ha permitido destacarse como un referente en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión empresarial
Pablo es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, institución en la que también se encuentra actualmente cursando su Doctorado en Derecho del Trabajo. Ha complementado su formación con un Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRRLL) y un Máster en el Programa de Dirección General (PDG) en IESE Business School, lo que le ha proporcionado una visión integral tanto del derecho como de la gestión empresarial.
x
Ester Alonso Otero
Ester Alonso comenzó su carrera profesional hace 22 años ejerciendo como Abogada laboralista en Despachos de reconocido prestigio y, posteriormente, ha desarrollado su carrera como Directora corporativa de Relaciones Laborales en Grupos multinacionales de diversos sectores, principalmente Infraestructuras e Industria, tales como GLOBALVÍA, SACYR y LOGISTA.
Ester se ha especializado en la gestión de Humanos y Relaciones Laborales en entornos multinacionales, en procesos de adquisición e integración de empresas desde la perspectiva laboral, y en Gobernanza y compliance sociolaboral.
Ester forma parte de diversas asociaciones y foros profesionales, es profesora del Programa Superior de RRLL en la Universidad de Alicante y colabora frecuentemente con diversas organizaciones como ponente y articulista sobre distintos temas de Derecho Laboral.
Es Licenciada en Derecho por la UCM -San Pablo CEU-, Master en Derecho Privado y de Empresa por el IES San Pablo CEU, Máster en Dirección Estratégica de RRHH por el Instituto de Empresa, y MBA por ThePowerMBA, entre otros cursos y programas superiores.
x
Alberto Santos Iglesias
Pablo cuenta con más de 20 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en empresas nacionales e internacionales de diversos sectores, como tecnología, industria, finanzas, seguros, educación, distribución y transporte. A lo largo de su trayectoria, ha impulsado la creación de valor y el desarrollo organizacional mediante una gestión estratégica de personas, actuando como motor del cambio y alineando los recursos humanos con los objetivos empresariales.
Pablo ha sido reconocido por su destacada contribución en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión de personas, siendo galardonado en el XXI Encuentro Anual del Foro de Recursos Humanos. Su experiencia incluye la definición y ejecución de estrategias laborales vinculadas a la transformación del negocio, operaciones societarias y la implementación de políticas innovadoras de gestión y desarrollo profesional, promoviendo la integración de nuevas tecnologías en la organización del trabajo.
Es Licenciado en Derecho y Asesoría de Empresas por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid (ICADE) y ha complementado su formación con programas ejecutivos y especializados, como el Programa de Dirección General (PDG) en IESE Business School, el Máster en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues y el Programa Digital para HR en The Valley. También ha cursado el Programa de Desarrollo en Estrategia y Creación de Valor (Deusto) y programas de liderazgo y negociación en instituciones de prestigio como IESE y OW.
x
Ana Benavides
Ana es Licenciada en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha y cuenta con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales, además de una especialización en Compliance Internacional. Con una sólida trayectoria profesional, se ha consolidado como experta en el asesoramiento jurídico laboral de empresas y en negociación colectiva, aportando un enfoque estratégico y práctico en la gestión de relaciones laborales. Su experiencia abarca sectores diversos, lo que le ha permitido desarrollar una visión integral y adaptativa del entorno corporativo.
A lo largo de su carrera, ha desempeñado roles clave en empresas de renombre como MINAS DE ALMADÉN Y ARRAYANES, GRUPO EULEN y MAPFRE GRUPO ASEGURADOR. Actualmente, ocupa el cargo de Directora Corporativa de Relaciones Laborales en el GRUPO SANTANDER, donde lidera estrategias globales en materia laboral. Además, preside la Junta Directiva de UMIVALE ACTIVA, reforzando su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y la sostenibilidad en el ámbito empresarial.
