Misión, visión y valores
Impulsando el liderazgo y la excelencia
ADiReLab tiene como objetivo el de impulsar el liderazgo y la excelencia en la gestión de las relaciones laborales en el ámbito empresarial. A través de la formación, el intercambio de conocimientos y la generación de sinergias entre las personas asociadas, ADiRELab contribuye al desarrollo y la mejora de las políticas laborales en las empresas, siempre desde una perspectiva ética, sostenible y responsable. Además, es nuestra meta promover la innovación y la adaptación a los nuevos retos que plantea el mercado laboral actual, fomentando la colaboración entre empresas y entidades relacionadas con la gestión del talento y las relaciones laborales.
Nuestra misión es promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico para la Dirección General de las empresas y organizaciones; fomentar el diálogo social; facilitar a nuestra base social el conocimiento especializado de las normas laborales y los criterios de interpretación de la Administración y los Tribunales; y anticipar tendencias de futuro y transformación de las relaciones laborales a nivel global a través de eventos, talleres, conferencias y publicaciones especializadas.
Nuestra base social está compuesta por profesionales con amplia experiencia en el ámbito de las relaciones laborales que buscan compartir conocimientos, buenas prácticas y herramientas para contribuir al desarrollo continuo de este campo.
Misión
Promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico en la gestión de empresas y organizaciones y anticipar sus procesos de transformación y de cambio y futuro con objeto de analizar y difundir tendencias de vanguardia.
Visión
Maximizar la contribución positiva de la dirección y de los profesionales de las relaciones laborales en la buena marcha de las empresas y organizaciones.
Valores
Dialogo Social, Confianza, Compromiso, Responsabilidad, Innovación.
Comité Ejecutivo
Liderazgo activo para fortalecer las relaciones laborales y el diálogo social
Antonio de la Fuente Fdez.
Carlos de la Torre
Juan Suanzes Miranda
Consejo Académico
El Consejo Académico constituye el pilar científico y doctrinal de nuestra asociación, garantizando el máximo rigor en cada una de nuestras investigaciones, publicaciones y programas formativos. Formado por destacados juristas, catedráticos y expertos de renombre, este órgano consultivo aporta el análisis crítico y la profundidad teórica necesarios para interpretar las transformaciones del mercado de trabajo. Su labor es clave para asegurar la excelencia técnica y fundamentar con solidez el debate en el ámbito de las relaciones laborales
Mujeres ADiReLab
Directorio de mujeres: Con vuestra ayuda, ya tenemos un directorio que ponemos a disposición de las instituciones que lo precisen (medios de comunicación, universidades, centros formativos) cuando surgen necesidades en las que la experiencia y saber de nuestras asociadas pueda aportar valor.
Este directorio es una herramienta «viva» que iremos actualizando, por lo que si eres asociada de ADiReLab y te interesa aportar tu conocimiento y experiencia cuando se requiera, ponte en contacto con nosotros a través de nuestra gerente y estaremos encantados de enviarte la documentación para gestionar tu incorporación a la base de datos.
“Tómate un café con…”
En «Tómate un café con…», directivas de RRLL con extensa trayectoria en la función, se pondrán a disposición de mujeres profesionales de las relaciones laborales socias de ADiReLab para compartir experiencias y ayudarlas a desarrollar todo su potencial.
Si formas parte de este talento femenino y estás interesada en desarrollar tu carrera en el ámbito de las RRLL o te apetece acompañar a otras profesionales desde tu experiencia, te invitamos a que aproveches esta iniciativa poniéndote en contacto con nosotras a través de nuestra gerente, Paloma González.






