ADiReLab celebrará el próximo 2 de junio, en la sede del Consejo Económico y Social de España, una jornada de análisis sobre algunos de los asuntos que marcarán la agenda de las relaciones laborales en los próximos meses: negociación colectiva, salarios, absentismo, transparencia retributiva e inmigración como vía para responder a las necesidades de cobertura de vacantes.

La sesión comenzará con un panel dedicado al VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2026-2028. Salarios e inflación, reducción de jornada, riesgos psicosociales, inteligencia artificial y desconexión digital centrarán una conversación que reunirá a representantes de empresa y sindicatos, moderada por Ester Alonso, directora de Relaciones Laborales de Rheinmetall y miembro del Comité Ejecutivo de ADiReLab.

La jornada abordará también el impacto del absentismo y la transparencia retributiva en la gestión cotidiana de las organizaciones. Carlos de la Torre, Jorge Martín, Gemma García y Fran Murcia analizarán las implicaciones de estos desafíos desde las perspectivas jurídica, organizativa, de talento y bienestar, con Juan Suanzes, CEO de CRHEO Recursos Humanos y vicepresidente y tesorero de ADiReLab, como moderador.

El programa se completará con un panel sobre inmigración, cobertura de vacantes y relaciones laborales, en el que participará Ainara Dorremochea, subdirectora general de Régimen Jurídico del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

La clausura correrá a cargo de Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, en una jornada que refuerza el papel de ADiReLab como espacio de diálogo, conocimiento y reflexión sobre los cambios que ya están transformando el mundo del trabajo.